巾帼风采绽芳华，履职尽责胜须眉。为宣扬巾帼正能量，展示巾帼之力量，即日起，集团推出“展巾帼新姿，‘鸿’时代风貌”专栏，持续展播在各自领域和岗位勇挑重担、奋发有为的优秀女性典型代表事迹，以榜样力量激励集团各岗位员工立足岗位、矢志创新、踔厉奋发、再创佳绩。今天让我们跟随巾帼顾红的足迹，一起领略最美“她”风采。

风采人物名片

顾红，2018年底加入海鸿集团，现任南通师山文化拓展有限公司总经理助理（挂职）、师山托育总园园长。她有着扎实的幼教专业知识和近三十年市直幼儿园园长的管理经验。自工作以来，她始终立足本职，严格管理，以饱满的热情和强烈的事业心、责任感踏实工作，在平凡的岗位上谱写出灿烂的华章。她曾先后多次获评海门区“先进个人”“政府嘉奖”“国资系统先进个人”等荣誉。

以优质供给满足“幼有所育”。18年底海鸿集团积极筹建“海门托幼中心”。顾红带领团队摸着石头过河，先后来到北京、上海、南京、南通等多个城市进行调研。在了解托育0-3岁这一全新领域之后，她带领团队组建了规划运营、教学教研、行政管理专业小组。团队成员团结一心，形成多层次、多角度的管理体系，积极打造幸福托育“海鸿样本”。从19年6月创办第一家园区起，师山托育现共拥有中心园海兴园区，社区园锦苑园区，镇区园怡和园区，工区园人民医院园区这四家园区。富

开辟普惠托育服务新模式。她带领师山托育全体员工坚决贯彻、落实上级部门的各项要求，力求为海门群众提供安全质优、价格惠民、方便可靠的普惠托育服务。师山托育首创了“1+3+N”国企托育办园模式，即在海门城区打造一个示范型托育机构，在镇区、社区、工区（企事业单位）开办N个托育机服务点。在此基础上，师山托育根据托育机构地理位置、周边环境的不同，创新各分园办园特色，全方位满足了婴幼儿的成长需要，让每一个孩子都能在最佳的环境中获得最好的照料。师山托育“1+3+N”模式以及海兴园区的宣传片在2022年4月第十三届全国政协第60次双周协商座谈会上展示，获得推广。

持续提升托育品牌竞争力。作为一名管理者，顾红对教育事业满怀热忱，执着追求。本着“服务幼儿、服务教学、服务教师”的理念，她始终把科学育儿作为促进婴幼儿身心全面发展的一个重要基石。她带领团队潜心钻研，在以蒙氏教育法以及31个敏感期等科学理论的支撑下，重点从“环境构建”“人员培训”“课程框架再提升”这三大点着手，积极打造、提升师山托育的品牌竞争力。短短四年的时间，师山托育已经建立了较完善的婴幼儿照护服务管理体系，为婴幼儿的全面发展铸就了坚实的基础。

“恪守初心，无悔耕耘。”顾红满怀教育人的热血，犹如一只劲飞的大雁，翱翔在教育的天地里，用自己的付出谱写着一曲曲耕耘者之歌，用双手托举明天的太阳。内容重实效